Arbeitsrecht


  1.  Abfindungsvereinbarung und Zahlung vor Fälligkeit
  2.  Altersbegrenzungsregelung: Führt diese stets zur Beendigung des Arbeitsvertrages ?

  3. Annahmeverzug des Arbeitgebers setzt  grundsätzlich tatsächliches Angebot des Arbeitnehmers sowie Leistungsfähigkeit voraus

  4.  Aufhebungsvertrag wegen fristloser Kündigung
  5.  Betriebsübergang und Weiterbeschäftigungsanspruch
  6.  Bußgelder: Übernahme durch Arbeitgeber führt in der Regel zu Arbeitslohn
  7. Kein entgeltlicher Abgeltungsanspruch für (Ersatz-) Urlaubsanspruch vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses

  8. Keine Berücksichtigung von Elternurlaub bei dem bezahlten Jahresurlaub

  9.  Kopftuchverbot wegen Kundenkontakt sachlich gerechtfertigt ?
  10.  Kündigungssschutzklage hemmt nicht die Verjährung des Vergütungsanspruchs
  11. Mindestlohn: Zur Anrechnung von Prämien
  12. Nachträgliche Beteiligung des Betriebsrates bei Einstellung unwirksam

  13. Rechtsweg Zivil- oder Arbeitsgericht: Kündigung des angestellten Geschäftsführers

  14.  Rente mit 63 als Pflicht aus Vorruhestandsvertrag
  15. Tätowierung: Grund für die Ablehnung eines Bewerbers ? 

  16.  Tariflohnerhöhung furch frühere Zahlungen auch gegen den nicht mehr tarifgebundenen Arbeitgeber ?
  17. Tarifvertrag: Kein Verschlechterungsverbot bei Ablösung von Tarifverträgen infolge Betriebsübergang

  18. Unwirksamkeit des Aufhebungsvertrages bei Verstoß gegen Gebot des fairen Verhandelns

  19.  Verjährung: Kündigungsschutzklage hemmt die Verjährung des Vergütungsanspruchs nicht
  20.  Weiterbeschäftigungsanspruch: Die Durchsetzung in der Zwangsvollstreckung richtet sich nach der konkreten Beschreibung in dem gerichtlichen Titel